搜索
我要上传豆丁书房

约有16篇，以下是第 1 - 10篇
doc [生产/经营管理]ERP客户关系管理实训指导手册第2版
ERPU8客户关系管理实训 教师实训指导书课程名称 市场营销模拟（1） 实习题目 ERP 客户关系管理实训 ERPU8客户关系管理实训 实验一目的与要求: 掌握企业在进行期初建账时，如何进行企业管理体
价格： 10.00豆元 大小：3.19M页码：47页时间：2013-10-15浏览：0
doc 电费催款通知书范文(共10篇)(精简版）
尊敬的各租赁户：电费、水费，我公司已预缴给电力公司、自来水公司，为了不影响我公司每月水电费用的正常缴纳，我公司每月6 日左右抄表，各位收到抄收单后，务必请在3 日内持抄收单到公司3 楼财务室缴纳费用，
价格： 8.00豆元 大小：14.78K页码：4页时间：2016-01-08浏览：1
doc 人力资源管理师三级完整版教材
助理人力资源管理师(三级)完整电子版(出版社母版)教材第一章人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计第一单元 工作岗位分析【学习目标】通过学习，掌握工作岗位分析的基本原理，岗位信息的来源，工作说明书的内
价格： 10.00豆元 大小：3.32M页码：242页时间：2012-11-24浏览：0
doc 电话催收工作总结(完整版）
电话催收工作总结电话催收工作总结 催收员个人总结 时光如水光阴如梭，本人自201N 月份担任催收员工作至今，已经有快一年时间。一年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取
价格： 8.00豆元 大小：15.05K页码：4页时间：2016-07-01浏览：3
doc “导师带徒”活动总结（师傅）
“导师带徒”活动总结2010 月，响应公司号召尽快提高新员工工作能力，鹦鹉洲长江大桥项目部开展了“导师带徒”活动，旨在全面提高新员工综合素质，更好地胜任实际工作。李振华同志因分配在工程经济部机电室，我
价格： 3.00豆元 大小：37.0K页码：4页时间：2012-08-19浏览：0
doc 2015年电大人力资源管理小抄（完整版）
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A） 内容性激励理论B、过程性激励理论C、 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应
价格： 10.00豆元 大小：123.52K页码：16页时间：2015-01-06浏览：1
doc 2016年电大人力资源管理形成性考核册答案（最新版）
2016年电大人力资源管理形成性考核册答案（最新版） 作业 西门子的人才培训体系有何特点?培训形式多样化，有新员工培训、大学精英培训和员工在职培训。 培训的内容根据管理学知识和公司业务的需要而制定，随
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2016-01-25浏览：3
doc HP公司商用电脑核心竞争力分析
HP公司商用电脑核心竞争力分析 商用电脑市场分析3．1 商用台式机市场现状 随着国民经济的持续高速发展，中国IT 市场迎来了又一个高速持久的发展时期， 作为信息化硬件架构基础的商用台式机市场更是呈现了
价格： 4.40豆元 大小：286.5K页码：22页时间：2011-01-18浏览：0
docx 导师带徒活动总结（徒弟）
导师带徒活动总结九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至现在，我在工程经济部工作，导师是总经济师滕波老师，在他的
价格： 3.00豆元 大小：19.25K页码：2页时间：2012-08-19浏览：2
doc 辩论赛四辩总结陈词稿(精简版）
辩论赛四辩总结陈词稿辩论赛四辩总结陈词稿大家好，感谢对方辩友的精彩陈词，刚才对方辩友提到“语言、艺术等文化在中国的广泛传播”，的确，我们不否认我们吸收了外来文化，但是这个吸收过程如果脱离了外来物质还能
价格： 8.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2015-09-24浏览：1

向豆丁求助：有没有助赢秒速赛车电脑版 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券